Положение

1. Общие правила

1.1. Настоящие внутренние правила процедуры разработаны на основании подпункта 1) пункта 3 статьи 43 Закона Республики Казахстан «Об образовании» и в соответствии с Типовыми правилами внутреннего порядка образовательных организаций Алматы, утвержденными Постановлением № 1/51 Алматинского городского акимата от 30 января 2015 года.

1.2. Трудовая и учебная дисциплина в колледже основана на строгом соблюдении правил внутренней дисциплины. Это правило является одним из основных нормативных документов, определяющих нормы поведения и действий студентов и сотрудников колледжа.

1.3. В соответствии с пунктом 14 статьи 47 Закона Республики Казахстан «Об образовании» студенты вуза обязаны соблюдать настоящие внутренние правила.

1.4. На основании пункта 18 статьи 47 Закона Республики Казахстан «Об образовании» к студентам вуза могут применяться дисциплинарные меры за нарушение обязанностей, предусмотренные настоящими внутренними правилами.

 

2. Рабочее время и организация учебных занятий.

2.1. В колледже пятидневная рабочая неделя. Рабочий день для сотрудников колледжа составляет 7 часов с понедельника по пятницу и 5 часов в субботу, исходя из 40-часовой рабочей недели.

2.2. Для сотрудников колледжа установлен следующий график работы:

- Рабочее время начинается в 9:00;

- Окончание рабочего дня в 18:00.

- обеденный перерыв – с 13:00 до 14:00.

2.3. В учебное здание студенты допускаются только по студенческим удостоверениям, а в общежитие — только по пропуску.

2.4. Учебный год начинается 1 сентября.

2.5. Занятия проводятся в одну смену. Начало занятий в 8:00;

2.6. Перед началом урока прозвенит звонок.

2.7. Преподаватели подписывают журнал групповых занятий в соответствии с расписанием урока до начала занятия и возвращают его в учебный отдел после окончания урока.

2.8. Продолжительность одного урока составляет 45 минут в соответствии со стандартами и учебными технологиями, утвержденными органами образования и организациями, используемыми в образовательных учреждениях. Для инженерно-педагогического персонала и учащихся устанавливается следующий порядок учебного дня:

- Преподаватели откроют свои кабинеты с 8:00 до 8:15, чтобы подготовиться к занятиям и проветрить помещение;

2.9. Расписание звонков на занятия:

                     

1 смена 2 смены

 

1 пара	8--00	8-40		12--45	13--00
	8--45	09--25	1 пара	13--00	13--40
2 пара	9--30	10--10	1 пара	13--45	14--25
	10--10	10--25		14--25	14--40
2 пара	10--25	11--05	2 пара	14--40	15--20
	11--05	11--20	2 пара	15--25	16--05
3 пара	11--20	12--00	3 пара	16--10	16--50
	12--00	12--15	3 пара	16--55	17--35
3 пара	12--15	12--55	4 пара	17--40	18--20
4 пара	13--00	13--40	4 пара	18--25	19--05
4 пара	13--45	14--25

2.10. Дежурный преподаватель и дежурный административный сотрудник будут приветствовать студентов, входящих на территорию колледжа.

2.12. Продолжительность учебного дня в группе обычно устанавливается на уровне 6 академических часов (три пары) в день, допускается планирование 4 пар. В этом случае продолжительность учебной недели не должна превышать 36 часов, за исключением факультативных занятий.

Продолжительность каникул в течение всего учебного года должна составлять 11 недель, включая как минимум 2 недели в зимний период.

2.13. Учебные занятия в колледже проводятся в соответствии с расписанием, составленным заместителем директора по учебным вопросам на половину учебного года и утвержденным директором колледжа.

2.14. Преподаватели проводят дополнительные занятия по 2 часа в неделю в соответствии с расписанием в течение первой половины учебного года. Заседания колледжа проводятся в соответствии с расписанием, составленным заместителем директора по академическим вопросам на первую половину учебного года и утвержденным директором колледжа.

2.15. Для каждой учебной группы заполняется журнал учебных занятий установленной формы. Журнал хранится в учебном отделе под надзором заместителя директора по учебной работе и секретаря учебного отдела и выдается преподавателю только перед занятием.

2.16. Горячее питание предоставляется в две смены: первая смена с 10:55 до 11:15, вторая смена с 12:00 до 12:20.

2.17. Лицам, не имеющим на это права, посещение занятий запрещено без разрешения директора или заместителя директора по учебной работе.

2.18. Для студентов во время теоретических или лабораторно-практических занятий установлен следующий дресс-код (если не требуется специальная одежда): для девушек — белая рубашка (классического стиля), черная юбка или брюки (классического стиля), для подростков — черный костюм, белая рубашка, галстук. Ношение головного убора (если не требуется специальная одежда) в здании запрещено.

2.19. Организация работы дежурного классного руководителя и мастера производственного обучения:

а) обеспечение организованного питания учащихся в столовой: контроль за входом в столовую без верхней одежды и поддержание порядка;

- Дежурный классный руководитель и инструктор по производственному обучению, совместно с дежурным административным сотрудником, контролируют посещаемость студентов колледжа, своевременно внося записи в журнал;

б) Приём и распределение дежурств между сменами осуществляется дежурными и инструктором по производственному обучению после окончания занятий с внесением необходимых записей в журнал дежурств (факты нарушения дисциплины учащихся, факты нарушения трудовой дисциплины преподавателей, ущерб имуществу и т. д.).

2.20. Тщательная уборка классных комнат и специально отведенных мест будет проводиться в последнюю субботу каждого месяца. Ответственность за это будет возложена на коменданта здания и классного руководителя.

2.21. Учитель, проводивший последний урок, контролирует уборку класса. Он/она закрывает класс и передает ключ охраннику.

2.22. Контроль за соблюдением внутренних правил поведения колледжа возложен на дежурных членов администрации.

2.23. Работа каждого учителя начинается за 15 минут до первого урока. Учитель присутствует на утреннем собрании с группой, которая будет проводить первый урок.

2.24. Каждый день после занятий преподаватель производственного обучения записывает отсутствующих студентов и передает информацию в учебный отдел. Строго запрещается отправлять студентов с занятий на различные мероприятия (тренировки, соревнования) без разрешения администрации колледжа.

2.25. Изменения и дополнения к теоретическим учебным журналам, в частности: прием и отчисление студентов, вносятся исключительно классным руководителем по указанию заместителя директора по учебным вопросам.

2.26. Корректировка оценок в теоретическом учебном журнале не допускается. В случае нарушения этого порядка преподаватель напишет комментарий и вынесет предупреждение. В случае повторного нарушения – выговор. Заполнение и ведение теоретических учебных журналов осуществляется в соответствии с требованиями, утвержденными Министерством образования и науки Республики Казахстан.

2.27. Каждую восьмую неделю учебного года проводится промежуточная аттестация по предметам; после занятий в графу, соответствующей графику аттестационной недели, выставляется оценка «А».

2.28. Строго запрещено менять классы по договоренности между преподавателями без разрешения администрации колледжа.

2.29. Все внеклассные мероприятия проводятся в соответствии с планом, утвержденным директором. Во время общих мероприятий колледжа дежурит классный руководитель. Дежурство других сотрудников определяется индивидуальным графиком.

2.30. Только по распоряжению директора и после инструктажа по технике безопасности и правилам дорожного движения студентам разрешается выезжать на экскурсии, в походы, посещать кино, театр, выставки и т. д.

2.31. Во время мероприятий в Колледже, а также за его пределами, преподаватель, педагог или любой другой сотрудник Колледжа, назначенный приказом отдела образования или приказом директора, несет ответственность за жизнь и здоровье детей.

2.32. Студентам не разрешается приходить на занятия в верхней одежде.

2.33. Использование мобильных телефонов на занятиях запрещено.

2.34. Категорически запрещается отпускать студентов из колледжа до окончания занятий. Больных студентов отпускаются при наличии медицинской справки и письменного разрешения дежурного администратора или заведующего кафедрой.

2.35. Студентам запрещается покидать территорию колледжа во время учебного процесса, в том числе во время перерывов.

2.36. Во время каникул директор колледжа привлекает к методической работе, планированию учебного процесса и другой работе, связанной с воспитанием и обучением студентов, подготовкой к новому учебному году или семестру, преподавателей, не находящихся в отпуске.

2.37. Рабочее время учителя, за исключением времени, необходимого для подготовки к занятиям и проверки письменных работ учащихся, определяется расписанием занятий, а также учебно-методическим планом учебного заведения.

2.38. В случае болезни или по другим причинам преподаватели обязаны сообщить об этом методисту или заместителю директора по учебной работе до начала урока. Методист, заместитель директора по учебной работе или заведующий кафедрой обязаны принять все меры для замены преподавателя и уведомить об этом учащихся.

2.39. Курение строго запрещено для преподавателей и студентов в радиусе 150 м от территории колледжа и вблизи него. Нарушители будут подвергнуты выговору. В случае повторных нарушений они будут отчислены из колледжа.

2.40. Перевод студентов из других учебных заведений осуществляется в соответствии с Правилами перевода и повторного зачисления студентов по стандартам образовательных организаций.

2.41. При зачислении студента в Колледж студент и (или) его родители (законные представители) имеют право ознакомиться с Уставом Колледжа, лицензией на право осуществления образовательной деятельности и правилами внутренней дисциплины.

2.42. Порядок предоставления ежегодного отпуска устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом. График отпусков составляется к 1 июня текущего учебного года и доводится до сведения всех сотрудников колледжа.

3. Порядок приема на работу и увольнения сотрудников.

3.1. В процессе отбора кандидат на административную стажировку должен:

- Удостоверение личности или паспорт;

- вид на жительство или свидетельство о праве на проживание для лиц без гражданства (для лиц, прибывающих из-за границы)

- документ, подтверждающий наличие образования, квалификации, специального образования или профессиональной подготовки у лиц без гражданства и иностранцев, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, навыков и умений;

- документ, подтверждающий трудоустройство (для лиц с опытом работы);

- военный регистрационный документ (для лиц, подлежащих военной службе и призыву);

- документ, подтверждающий прохождение предварительного медицинского осмотра;

- имеет право запросить копии свидетельств о выдаче регистрационного номера налогоплательщика и номера социального страхования.

3.2. Все работники заключают трудовой договор на срок, установленный Трудовым кодексом Республики Казахстан.

3.3. В процессе набора персонала администрация:

3.3.1. Установить для работника испытательный срок не менее 3 месяцев путем проверки его профессиональной пригодности в соответствии с пунктом 1 статьи 36 Трудового кодекса Республики Казахстан;

3.4. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора хранится у работника и у работодателя. Получение работником одного экземпляра трудового договора должно быть подтверждено в письменной форме.

3.5. Трудоустройство оформляется распоряжением директора, изданным на основании заключенного трудового договора и доведенным до сведения работника с его подписью.

3.6. В процессе набора персонала администрация:

3.6.1. - знакомит его с Уставом Колледжа и внутренними правилами Колледжа;

3.6.2 - содержит инструкции по технике безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и другим правилам защиты труда.

3.7. Трудовые книжки открываются в порядке, установленном действующим законодательством, для всех лиц, впервые прибывших на работу и проработавших более 5 дней. Для лиц, работающих по почасовой оплате, трудовая книжка открывается, если эта работа является основной.

3.8. При внесении изменений и дополнений в трудовой договор, а также при переходе на другую работу стороны должны договориться в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 2 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан.

инструменты.

3.9. Расторжение трудового договора возможно только по основаниям, указанным в договоре, или в случаях, предусмотренных законом;

3.10. Расторжение трудового договора оформляется распоряжением директора колледжа. В день увольнения (днем увольнения считается последний рабочий день) сотруднику выдается трудовая книжка с пометкой об увольнении, и производится окончательный расчет. Запись о причинах увольнения в трудовой книжке должна строго соответствовать положениям действующего законодательства со ссылкой на статью закона.

 

4. Порядок приема и отчисления студентов

4.1. Правом на поступление в вуз пользуются граждане, окончившие неполное среднее, среднее, профессионально-техническое училище и специализированные средние учебные заведения Республики Казахстан.

4.2. Для зачисления на обучение граждане должны подать в приемную комиссию колледжа следующие документы:

4.2.1. удостоверение личности (паспорт);

4.2.2. Документ об образовании (оригинал);

4.2.3. Медицинская справка № 086-U;

4.2.4. 6 экземпляров фотографий размером 3x4 дюйма;

4.2.5. свидетельство о регистрации;

4.2.6. Свидетельство о месте жительства (из адресного бюро);

4.2.7. сироты (предоставьте подтверждающие документы).

4.3. Граждане, зачисленные на квалификацию специалиста среднего звена и сдавшие вступительный экзамен в форме теста по языку и математике на основе базового среднего образования и набравшие пороговый балл, принимаются на 1-й курс экономического и бухгалтерского факультета. Затем, после издания распоряжения директора в колледже, заключается договор об оплате обучения, и они зачисляются на 1-й и 2-й курсы очного отделения. Лица, имеющие дипломы о высшем, техническом и профессиональном образовании на основе общего среднего образования, сдавшие вступительный экзамен в форме теста по языку, математике и истории Казахстана и набравшие пороговый балл, принимаются на заочное отделение – в качестве студентов.

4.4. Прием в колледж оформляется директором колледжа после предоставления студенческого удостоверения и экзаменационного буклета установленной формы.

4.5. Студент может быть отчислен из колледжа по следующим основаниям:

4.5.1. за пропуск занятий без уважительной причины;

4.5.2. академическая неуспеваемость;

4.5.3. за несвоевременную оплату обучения;

4.5.4. за неоднократные грубые нарушения внутренних правил;

4.5.5. на основании медицинской справки о состоянии здоровья;

4.5.6. добровольно;

4.5.7. Проводится в случае зафиксированных случаев вымогательства, правонарушений и драк в учебном корпусе и общежитии.

 

5. Порядок размещения и выселения студентов колледжа из общежитий.

5.1 • по рекомендации заместителя директора по вопросам образования;

• оплата проживания в хостеле;

• при предъявлении документа, удостоверяющего личность (паспорта).

5.2. Студент колледжа может быть выселен из общежития по следующим основаниям:

5.2.1. за несвоевременную оплату проживания;

5.2.2. за неоднократные грубые нарушения внутренних правил;

5.2.3. на основании медицинской справки о состоянии здоровья;

5.2.4. добровольно;

5.2.5. за допуск в общежитие посторонних лиц без уважительной причины;

5.2.6. за несоблюдение чистоты в общежитии и на прилегающей территории;

5.2.7. за пронос в общежитие режущих, прокалывающих, взрывчатых материалов, газовых баллонов, газа и огнестрельного оружия;

5.2.8. за несоблюдение правил пожарной безопасности.

5.2.9. За небрежное и неосторожное обращение с имуществом общежития (шкафы, наглядные пособия, книги, мебель и т. д.).

 

6. Права и обязанности администрации колледжа

6.1. Администрация колледжа:

6.1.1. Определение основных направлений развития учебного заведения, его структуры, утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

6.1.2. Установить долгосрочные и текущие рабочие цели для команды и отслеживать результаты.

6.1.3. Защищать интересы колледжа перед руководящими органами высших учебных заведений и представлять его интересы в различных государственных органах.

6.1.4. Разработать и представить на утверждение устав колледжа в соответствии с установленной процедурой.

6.1.5. Разработка и утверждение требований к униформе для сотрудников и студентов.

6.1.6. Требовать от всех сотрудников строгого и точного выполнения своих обязанностей, приказов и инструкций.

6.1.7. Представлять в вышестоящие инстанции документы для присвоения сотрудникам почетных званий, государственных наград и почетных грамот Министерства. Имеет право поощрять сотрудников и привлекать их к дисциплинарной ответственности.

6.2. Администрация колледжа:

6.2.1. Организовывать работу преподавателей и сотрудников в соответствии с должностными инструкциями и настоящими Правилами.

6.2.2. Обеспечивать материально-техническое снабжение и оборудование в соответствии с нормативными требованиями;

6.2.3. Обеспечить безопасные условия труда и обучения, надлежащее состояние помещений здания, отопления, освещения, вентиляции, машин, оборудования, а также наличие материалов, инструментов и устройств, необходимых для образовательного процесса;

6.2.4. Обеспечить реализацию плана приема студентов;

6.2.5. Обеспечение повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения. Создание условий для совершенствования учебных и профессиональных навыков;

6.2.6. Создать необходимые условия для культурно-просветительской, физической и оздоровительной деятельности. Разработать и внедрить меры по профилактике преступности, наркомании, СПИДа, алкоголизма и курения. Принять возможные меры по выявлению и устранению причин и условий, вызывающих наркоманию, интоксикацию и алкоголизм;

6.2.7. Контролировать выполнение учебных планов, соблюдение расписания занятий, экзаменов, контрольных работ и консультаций;

6.2.8. Обязателен постоянный контроль за знанием и соблюдением работниками и студентами инструкций и правил по технике безопасности, производственной санитарии и личной гигиене, а также требований пожарной безопасности и охраны труда.

 

 7. Права и обязанности сотрудников и преподавателей колледжа.

7.1. Преподавательский состав колледжа:

7.1.1. Обеспечить условия для профессиональной деятельности;

7.1.2. Свободно выбирать методы и формы организации педагогической деятельности при условии соблюдения государственного общеобязательного стандарта;

7.1.3. Свободно выбирать тему научно-практических исследований и формы применения их результатов в педагогической практике;

7.1.4. Принимать участие в работе руководящих органов колледжа;

7.1.5. Повышать свою квалификацию раз в пять лет, с перерывом в работе или без него;

7.1.6. Пройти сертификацию досрочно с целью повышения квалификации или продвижения по карьерной лестнице;

7.1.7. Продолжительность оплачиваемого отпуска для преподавательского состава и мастеров производственного обучения в соответствии с трудовым договором работника составляет 56 календарных дней;

7.1.8. Частная преподавательская деятельность;

7.1.9. Для защиты своей профессиональной чести и достоинства;

7.1.10. Обеспечивать равноправную защиту с другими видами интеллектуальной собственности в виде материальных активов (научные, методические работы, патенты, программное обеспечение, образовательные и информационные технологии и т. д.), являющихся источником образовательной и экономической деятельности Колледжа и его сотрудников;

7.1.11. Получать моральную поддержку, награды орденами и медалями, почетные звания, знаки отличия и дипломы за достижения в педагогической деятельности;

7.1.12. С письменного разрешения директора колледжа сотрудник имеет право работать сверхурочно с учебной нагрузкой не менее 0,75.

7.2. Преподавательский состав:

7.2.1. Обеспечить приобретение учащимися знаний, навыков и умений не ниже уровня, предусмотренного Государственными обязательными образовательными стандартами Республики Казахстан;

7.2.2. Развивать и выявлять личностные и творческие способности учащихся;

7.2.3. Совершенствовать свои навыки, а также заниматься самостоятельным обучением;

7.2.4. Соблюдать нормы педагогической этики;

7.2.5. Уважайте достоинство учащихся;

Уважайте честь и деловую репутацию колледжа и воздержитесь от распространения информации, которая может нанести ущерб его имиджу;

7.2.6. Содействовать здоровому образу жизни и популяризировать его среди учащихся;

7.2.7. Организовывать и осуществлять методическое руководство научно-техническим творчеством студентов;

7.2.8. Проводить работу по профориентации;

7.2.9. Изучать передовой опыт преподавателей своего вуза, а также преподавателей других учебных заведений региона и республики;

7.2.10. Активно участвовать в мероприятиях колледжа, округа, города и республиканской партии;

7.2.11. Выявление причин неуспеваемости учащихся, оказание им помощи в устранении пробелов в знаниях и адаптации к образовательному учреждению;

7.2.12. Поддерживать тесный контакт с родителями учащихся;

7.2.13. Постоянно проводить работу по поддержанию численности студенческого контингента;

7.2.14. Обязан контролировать трудоустройство и профессиональный рост выпускников.

 

8. Права и обязанности студентов

8.1. Студенты колледжа:

8.1.1. Получать образование в соответствии с государственными стандартами обязательного образования;

8.1.2. Получать дополнительные образовательные услуги и образование в соответствии со своими способностями и потребностями согласно учебной программе;

8.1.3. Участвовать в управлении колледжем;

8.1.4. Предоставлять учебники, бесплатное пользование информационными ресурсами библиотеки и интернет-классом в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан;

8.1.5. Свободно выражать свои мнения и убеждения, чтобы к твоему человеческому достоинству относились с уважением;

8.1.6. Оказывать поощрение и вознаграждение за достижения в академической, научной и творческой деятельности;

8.1.7. Отложить призыв на военную службу в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

8.1.8. Студентам, зачисленным на обучение из Алматинской области или других регионов, а также из-за рубежа, места в общежитии колледжа будут предоставляться с учетом наличия свободных мест;

8.1.9. Получать бесплатное и платное образование, использовать для этой цели средства аудита, оборудование, инструменты, приборы и другие средства;

8.1.10. Требовать от администрации создания надлежащих условий для обучения, полного выполнения учебных планов и задач, а также требовать от учителей компетентного проведения занятий;

8.1.11. Заниматься техническим творчеством, раскрывать свои таланты в области искусства, самостоятельно организовывать досуг и физическое развитие, пользоваться услугами столовой и тренажерного зала;

8.1.12. Определенные категории студентов имеют право на получение других льгот в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

8.2. Студенты колледжа:

8.2.1. Посещать занятия, приобретать знания, навыки и практические умения в рамках государственных общеобразовательных стандартов и соблюдать правила внутренней дисциплины;

8.2.2. Заботьтесь о своем здоровье, стремитесь к духовному и физическому самосовершенствованию;

8.2.3. Прибыть в колледж за 15 минут до начала занятий;

8.2.4. В случае отсутствия на занятиях необходимо в течение 3 календарных дней предоставить преподавателю или куратору документы, обосновывающие причины отсутствия;

8.2.5. При проведении лабораторных и практических работ строго соблюдайте правила техники безопасности, санитарные нормы, правила пожарной безопасности и бережно относитесь к окружающей среде;

8.2.6. Поддержание общественного порядка;

8.2.7. Строгое соблюдение академической дисциплины: не вставать во время занятий, не заходить в класс и не покидать класс без разрешения преподавателя;

8.2.8. Соблюдать нормы и правила проживания в общежитии;

8.2.9. Необходимо соблюдать дресс-код, установленный в колледже.

8.3. Студенты колледжа:

8.3.1. Курение запрещено в радиусе 150 м на территории колледжа и в зданиях;

8.3.2. Использование неподобающей лексики и громкая речь в коридорах здания и на территории колледжа во время занятий;

8.3.3. Пронос в колледж токсичных веществ, наркотиков, кальянов, газовых баллонов, оружия любого вида, специальных и самодельных пиротехнических устройств;

8.3.4. Употребление алкоголя, энергетических напитков, наркотиков или нахождение в состоянии наркотического или алкогольного опьянения в колледже;

8.3.5. Применение силы против других студентов и сотрудников;

8.3.6. Оскорбление чести и достоинства других людей;

8.3.7. Кража личных вещей или денег у других студентов;

8.3.8. Участвовать в азартных играх;

8.3.9. Совершать ложные звонки в специальные службы;

8.3.10. Привлечение в колледж лиц, не участвующих в образовательном процессе;

8.3.11. Оказывать физическое или психологическое воздействие на любого участника образовательного процесса и других сотрудников колледжа;

8.3.12. Строго запрещается уничтожение имущества колледжа, разбрасывание мусора на территории колледжа и в помещениях колледжа.

 

9. Права и обязанности родителей или законных представителей учащихся

9.1. Права родителей (законных представителей):

9.1.1. Выбор формы обучения и учебных заведений. Для этого необходимо подать письменное заявление директору колледжа в период каникул;

9.1.2. Защита законных прав и интересов ребенка;

9.1.3. Родители имеют право подать заявление об оспаривании оценки, выставленной ученику, не позднее чем через три дня после выставления оценки.

В случае возникновения разногласий между родителями и учителями относительно объективности выставленной оценки, по распоряжению директора (с участием методиста) создается независимая комиссия из специалистов по предмету, которая проверит знания ученика и выставит соответствующую оценку;

9.1.4. Принимать участие в педагогических собраниях и дискуссиях при обсуждении вопросов, касающихся успехов и поведения ребенка;

9.1.5. Участие в управлении колледжем, т. е. выборы и избрание в общий родительский комитет колледжа, попечительский совет. Участие в общих собраниях колледжа и родительских собраниях групп и выражение собственного мнения;

9.1.6. Ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с методами оценки успеваемости учащихся:

9.1.7. Участие в занятиях преподавателей группы, в которой обучается подросток, с согласия директора колледжа или директора по учебной работе и преподавателя, ведущего занятия;

9.1.8. Ознакомиться с оценками успеваемости ученика;

9.1.9. Введение добровольных пожертвований и целевых взносов для развития колледжа.

 

10. Родители (законные представители) учащихся:

10.1. Давать образование своим детям и обеспечивать им техническое и профессиональное образование;

10.2. «Погашение академической задолженности студента в срок, установленный решением Педагогического совета, в случае его перевода на следующий курс»;

10.3. Соблюдение Устава Колледжа и внутренних правил Колледжа;

10.4. Участие в родительских собраниях, проводимых колледжем;

10.5. Студент обязан бережно обращаться с государственной собственностью.

 

11. Поощрение и наказание студентов.

11.1. За отличные успехи, хорошую успеваемость и активное участие в жизни колледжа работающих студентов могут поощрять: благодарственное письмо, диплом, поощрительную грамоту или свидетельство о отличии, а также благодарственное письмо родителям.

11.2. За нарушение трудовой и академической дисциплины, предусмотренной настоящими Правилами, к студентам могут быть применены следующие дисциплинарные санкции: предупреждение, выговор, отчисление из колледжа.

11.3. В случае опоздания на занятие студент должен быть допущен к занятию, но должен получить разрешение от заместителя директора по учебной работе на посещение следующего занятия по данному предмету.

11.4. Предварительные собеседования, наказания и даже выговоры нарушителям трудовой дисциплины проводятся советом мастеров. Серьезные нарушения рассматриваются советом колледжа по предотвращению нарушений и правовому просвещению.

11.5. Студент будет отчислен из учебного заведения за предоставление ложных документов в колледж.

11.6. В случае умышленного причинения материального ущерба колледжу студент обязан возместить причиненный ущерб и может быть отчислен из колледжа.

11.7. Студент колледжа, непреднамеренно причинивший материальный ущерб колледжу, обязан возместить причиненный ущерб и будет подлежать внутренней отчетности колледжа по распоряжению директора.

 

12. Наказание

12.1. За нарушение трудовой дисциплины, внутренних правил и условий трудового договора к работнику могут быть применены следующие дисциплинарные меры:

12.1.1. предупреждение;

12.1.2. выговор;

12.1.3. строгий выговор;

12.1.4. Расторжение трудового договора по инициативе директора в случаях, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан;

12.2. За нарушение правил обучения и внутренней дисциплины студенты могут быть подвергнуты одному из следующих дисциплинарных взысканий:

12.2.1. предупреждение;

12.2.2. выговор;

12.2.3. строгий выговор;

12.2.4. исключение из учебного заведения.

12.3. Перед применением дисциплинарного взыскания необходимо получить от работника или студента письменное объяснение. Отказ работника или студента предоставить письменное объяснение не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарные взыскания налагаются немедленно после выявления административного правонарушения, но не позднее одного месяца с даты выявления, за исключением болезни или отпуска работника или студента. Дисциплинарные взыскания не могут быть применены позднее 6 месяцев с даты правонарушения. За каждое нарушение, как правило, применяется одно дисциплинарное взыскание, если только не причинен материальный ущерб учебному заведению. В этом случае учитываются тяжесть правонарушения, обстоятельства его совершения и предыдущий опыт работы (образование и поведение работника, студента).

12.4. Директор колледжа обязан уведомить студента или сотрудника о применении дисциплинарных мер в течение 3 дней, предоставив подписанное уведомление.

12.5. Если в течение одного года с даты применения дисциплинарного взыскания к работнику или студенту не применяется новое дисциплинарное взыскание, то считается, что к нему не применялось дисциплинарное взыскание. В случае добросовестной и честной работы (учебы) работника или студента администрация может досрочно снять наложенное взыскание.

 

13. Поддержание порядка в зданиях колледжа и общежитиях.

13.1. Администрация и комендант обеспечивают безопасность жилых помещений колледжа и общежитий, сохранность оборудования, мебели и другого имущества, а также поддержание необходимого порядка в классах и жилых помещениях. Ответственность за безопасность здания, имущества и их пожарно-санитарное состояние возлагается по распоряжению директора на отдельных сотрудников административного и хозяйственного персонала.

13.2. Комендант и заведующие хозяйственными помещениями несут ответственность за поддержание порядка и проведение ремонтных работ в учебных корпусах и жилых помещениях (наличие подходящей мебели, учебного оборудования, поддержание нормальной температуры и освещения и т. д.).

13.3. Руководители лабораторий и аудиторий несут ответственность за надлежащее техническое обслуживание учебно-научного оборудования и подготовку учебных пособий для занятий.

13.4. В колледжах и общежитиях это запрещено:

13.4.1. в головном уборе;

13.4.2. Громкие разговоры, шум или ходьба по коридору во время занятий;

13.4.3. курение, употребление алкоголя и наркотиков;

13.4.4. Прогулки по коридорам во время вечернего сна и самостоятельная подготовка к занятиям;

13.4.5. Просмотр телевизора в гостиной после 22:00;

13.4.6. Приведение посторонних лиц в общежитие.

13.5. Ключи от жилых помещений учебного корпуса, а также от классных комнат, лабораторий, кабинетов и помещений выдаются в соответствии со списком, установленным заместителем директора административно-экономического отдела и комендантом общежития.

13.6. Надлежащая чистота и порядок во всех учебных, учебно-промышленных жилых помещениях и общежитиях колледжа обеспечиваются техническим персоналом колледжа и общежития, а в классах и комнатах – студентами.

13.7. За нарушение вышеуказанных пунктов каждый нарушитель несет личную ответственность в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан, а также подлежит штрафу за нарушение отдельных пунктов настоящих Правил. Все сотрудники и студенты, обязанные соблюдать порядок, установленный Правилами, в своей повседневной работе и учебе, должны ознакомиться с Правилами внутренней дисциплины.

13.8. Порядок оплаты обучения студентов договорных групп

13.9. Оплата производится путем перевода на счет колледжа. Квитанция об оплате предоставляется в бухгалтерию или образовательный отдел колледжа.

13.10. Студент обязан подписать соглашение о возмещении расходов до 1 сентября.

13.11. Перевести средства в Колледж в течение срока, указанного в Соглашении.

13.12. В стоимость обучения специалиста не входят статьи расходов «стипендия», «проживание», «организация производственной практики».

13.13. Обеспечение организации производственной практики по специальности.

13.14. Все виды переподготовки, в том числе во время академического отпуска, оплачиваются повторно.

13.15. В случае просрочки или невыплаты в установленный срок Колледж может в одностороннем порядке расторгнуть договор.

13.16. Использование вычислительной техники в не предусмотренное расписанием занятий время осуществляется по дополнительной договоренности.

13.17. В случае отчисления студента из колледжа, независимо от причин отчисления, средства, переведенные клиентом, не возвращаются.

13.18. Разрешить студенту пересдавать экзамены и контрольные работы, курсовые работы и отчеты (в случае неудовлетворительных оценок или несанкционированных пропусков) за дополнительную плату;

13.19. Студентам, не оплатившим обучение в полном объеме или в срок и имеющим академические долги, не следует разрешать посещать занятия, сдавать промежуточные и итоговые экзамены;

13.20. За пропуск занятия без уважительной причины студент обязан уплатить штраф в соответствии с тарифом и отработать пропущенные занятия;

13.21. Свидетельства, дипломы и другие документы не выдаются студенту до полной оплаты всех финансовых и иных обязательств. Документы выдаются при предъявлении подписанного заявления об освобождении от обязательств.

 

14. Поддерживать материальную базу и надлежащие санитарные условия колледжа.

14.1. В каждом классе учащимся выделяется постоянное рабочее место, чтобы они несли финансовую ответственность за сохранность мебели.

14.2. Все преподаватели обязаны обеспечивать прием и передачу учебной комнаты между занятиями в течение учебного года. Преподаватель, работающий в этом здании, несет полную ответственность (включая материальные аспекты) за безопасность учебной комнаты и ее имущества.

14.3. За повреждение мебели, наглядных пособий, учебного оборудования, машин, колледжа, стендов студент (или его законный представитель) обязан выполнить одно из трех условий:

- восстановление поврежденного имущества;

- приобретение новой недвижимости за собственные средства.

14.4. В случае повреждения или утери книг, учебников и оборудования из университетской библиотеки студент обязан выполнить одно из двух условий:

- приобрести новую книгу равной стоимости взамен утерянной;

- возмещение стоимости утерянного учебника, книги или пособия.

 

15. Нарушение

15.1. Каждый случай нарушения закона рассматривается Советом по образовательной работе с участием заместителя директора по образовательной работе. Основанием служат показания воспитателя, дежурного учителя, учителя, потерпевшего, ученика или его родителей, документы суда, отдела внутренних дел и т. д.

15.2. Студент, уличенный в вымогательстве, будет исключен из колледжа.

15.3. За употребление алкогольных напитков, нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории колледжа или получение документов от отдела внутренних дел, подтверждающих, что вас застали в состоянии алкогольного опьянения, применяются следующие санкции:

- выговор;

- исключение из числа студентов без возможности повторного зачисления.

15.4. Совет по правовому просвещению и предотвращению преступности налагает наказание за участие в драке:

- выговор;

- исключение из колледжа.

15.5. Если имеются факты и доказательства, дискриминирующие студента в отношении владения или распространения наркотиков, он или она будет отчислен из колледжа.

15.6. Студент, совершивший кражу имущества колледжа, преподавателей, сотрудников или других студентов, будет отчислен из колледжа без права на повторное зачисление.

15.7. Если студент не явится на заседание Совета по правовому образованию и предотвращению преступности без уважительной причины, он может быть отчислен из колледжа по распоряжению директора.

15.8. Приказы об отчислении студентов за ненадлежащее поведение публикуются для всеобщего сведения.

15.9. Попечитель обязан уведомить родителей о наложенном на ученика наказании в течение трех дней.